行业信息

  • 由中国中文信息学会速记专业委员会主办,安徽警官职业学院、安徽亚式速录科技有限公司协办,北京市速记协会承办的 第五期全国院校亚伟速录师资轮训班即将在安徽合肥拉开帷幕。本期师资轮训班吸引了来自全国各地17个省市自治区,35家院校及速录培训机构的近60名教师参与其中。7月22日下午,开课仪式在安徽警官学院学术交流中心举行,安徽警官职业学院院长胡来龙先生、安徽警官职业学院副院长邓生苗先生、国家职业技能鉴定专家委员会秘书专业委员会副秘书长张玲莉女士、安徽警官职业学院法律二系系主任张冬云女士、中国中文信息学会速记专业委员会秘书长廖清先生及安徽亚式速录科技有限公司总经理唐骏先生作为嘉宾出席了开课仪式。
    7月24日上午9时,来自辽宁公安司法管理干部学院的杨烨女士为参加培训的教师授课,内容为《我国高职院校速录技能教学实施分层教学思考》,与大家一起分享了辽宁公安司法管理干部学院近10年的教学心得和经验。下午举行了第五期亚伟速录师资轮训班座谈会,国家职业技能鉴定专家委员会秘书专业委员会副秘书长张玲莉女士、中国中文信息学会常务理事唐可为先生、中国中文信息学会速记专业委员会秘书长廖清先生 北京市速记协会副秘书长王芳女士、中国中文信息学会速记专业委员会教育发展中心阮夙岚女士及安徽亚式速录科技有限公司总经理唐骏先生作为嘉宾出席了本次活动。活动期间由宁波指南针职业教育学校校长何娟女士作针对指南针教育运营模式及就业方面的主题发言。随后举行了本期师资轮训班的结课仪式,国家职业技能鉴定专家委员会秘书专业委员会副秘书长张玲莉女士、中国中文信息学会常务理事唐可为先生、安徽警官职业学院副院长邓生苗先生、安徽警官职业学院法律二系书记官专业主任王贵蓉女士、中国中文信息学会速记专业委员会秘书长廖清先生、北京市速记协会副秘书长王芳女士、中国中文信息学会速记专业委员会教育发展中心阮夙岚女士及安徽亚式速录科技有限公司总经理唐骏先生作为嘉宾出席了结课仪式。至此,为其两天的教学培训圆满结束。
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  • 烧烤已成为全世界使用最广泛的烹调方式之一,无论是街头巷尾,或是街边店面、校门、车站、码头、商场、旅游景点到处可见,由于它的香味及不同口味的调料,诱使着人们的食欲,再加上众多的可烤之物取之不尽,用之不竭,使烧烤有着经久不衰的市场。
      单个烧烤项目,只需很少的投资,学会后几千元
    就可以开业,经营地址一般选在步行街、夜市、学校、商业中心或娱乐场所周边,公交站台等地方,原则就是人流量相对集中的地方;所用原料因地制宜,调味料如
    在小城市不方便采购我公司可帮忙联系或代购,素菜毛利一般可在200-300%,荤菜毛利在60-70%左右, 效益相当可观。

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  • 当地时间2013年7月13日下午3点,期待以久的第49届国际速联大会在比利时根特大学UFO-UGent大会堂举行。首先播放了一段介绍根特的视频。开幕式由国际速联财经委主任,比利时速记协会主席丹尼先生主持,他代表国际速联向已故的唐亚伟先生以及国际速联另外几位已故人物表示深切的怀念,一段钢琴曲回忆,悠长而又深情,充满了我们对先生的敬仰。没有他们,有没有国际速联的今天。
    根特市长以及省议员出席开幕式并讲话。官员们对承办大会表示支持,对与会嘉宾表示欢迎,还介绍了根特的独特历史文化。唐可为先生代表中国在主席台上用中文向全世界送上了对此次大会的美好祝愿。与会的近30个国家的代表,各举国旗,共同挥舞,会场被国际速联大家庭的氛围所笼罩,欢乐无比。火辣的舞蹈、动听的演唱、典雅的萨克斯和长笛、华丽的肖邦以及震撼的鼓乐大学生艺术团的演出把开幕式推向高潮。最后,国际速联主席拉曼德利先生致词,代表国际速联表达了对速记同仁们最真挚的情感,展望了速记事业的美好未来。两名身穿制服的老人,手执大铃铛,伴随的清脆的声响,走上舞台,用洪亮的嗓音,向全场宣布,第49届国际速联大会开幕。拉曼德利先生也再一次正式宣布大会开幕。在国旗的引导下,500多名与会者沿着街道缓步前行,浩浩荡荡,警车专门进行临时交通管制。人流涌动,汇集成洪流一般,走向国际速记事业美好的未来。开幕式后,举行了盛大而轻松的酒会,各国来宾尽情交流,老友新朋欢聚一堂。今夜的根特,无人入睡
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  • 鸡腿汉堡的做法

    1.将除了黄油以外的面包材料依次放入面包机(盐糖分离),开始一个和面程序,待面团至扩展阶段时加入黄油,继续和面至接近完全阶段,揉好的面团盖上保鲜膜放置温暖处开始发酵,待面团发酵至原体积的22.5倍大时,发酵完成

    2.发好的面团排气揉匀

    3.分割成三个等量小面团,揉圆后盖上保鲜膜放置10分钟

    4.将面团放入烤盘中,盖上保鲜膜进行二次发酵,待面团发酵至原来2倍大时,在面包表面轻刷一层水蛋液,撒适量芝麻

    5.放入预热的烤箱160度烤15分钟,然后调节上火温度至200度烤3分钟即可

    6.烤好的汉堡胚自然冷却备用

    7.鸡腿三个,洗净后去骨

    8.将鸡腿肉放入盘中,倒少许料酒、蚝油、老抽、生抽,放入葱丝、姜丝

    9.抓匀后盖上保鲜膜腌制1小时左右

    10.将腌好的鸡腿肉放入烤盘中

    11.上下火200度烤15分钟

    12.生菜洗净、洋葱胡萝卜洗净去皮切丝

    13.汉堡胚一分为二,底层抹一层沙拉酱,放入生菜、胡萝卜丝、洋葱

    14.盖上一块烤好的鸡腿肉

    15.再放上生菜和汉堡胚即可[2] 


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  •   1、助理工程师 (初级职称):大学本科毕业后从事本工作满半年以上;大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上;中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。

      2、工程师 (中级职称):大学本科毕业后,担任助理级职务满三年以上;专科毕业后,担任助理级职务满四年以上;中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上。

      3、高级工程师 (高级职称):大学本科毕业后,从事本专业技术工作 8 年以上,取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作 5 年以上;参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历,从事本专业技术工作 10 年以上,取得中级职务任职资格 5 年以上。

      专业技术资格评审实行个人自主申报、社会化评审的办法,原则上每年评审一次。凡与我市企业、各类民办非企单位和社会团体签定劳动合同、服务协议(或在我市办理人事代理以及符合人才柔性引进政策的专业技术人员),并符合地方职称申报条件的专业技术人员,不受身份、户口、单位和人事档案关系所在地的限制,均可申报评审相应专业技术资格。

      工程师报名专业:

      1.建工类:建筑工程师,测量工程师,道路与桥梁工程师,土木工程工程师,公路工程师,土建,造价工程师,建筑监理工程师,路桥工程师,工民建工程师,建设设计工程师

      2.机械,自动化类 :机械工程师,自动化工程师,机电设备工程师,机械设计工程师,机械制造工程师,机电一体化工程师

      3.装饰设计类:环境艺术设计工程师,建筑装饰工程师

      4.水暖,化工类:建筑水电安装工程师,消防水电工程师,给排水工程师,水利水电工程师,暖通工程师,热处理工程师,化工工程师

      5.建筑电气:电气工程师,电气设备工程师

      6.计算机,电子,通信:计算机工程师,通信工程工程师,电子信息工程工程师,计算机及应用工程师,电子技术工程师,电子信息工程师

      7.园林,园艺类:园林设计工程师

      评审部门原则上要求的资料如下:

      毕业证;现资格证书;外语合格证;计算机合格证;水平能力测试合格证;继续教育证;任职资格评审表、综合评价一览表;两年度考核表;论文、技术工作总结等;照片。

      为了方便外地学员,现将资料简化为:

      1.填写《职称评审表》一份;(认真填写个人基本信息及相关培训工作经历)

      2.身份证复印件和学历毕业证复印件;相关荣誉证书复印件;

      3.近期2寸照片;

      4.申报中级职称,高级职称需提供现有职称复印件;

      工程师职称评审评定周期及颁发部门

      一、基本资料

      1.和书复印件、工作证明、专业评审表、2寸村红底照片2张(注:提供的以上材料必须要真是有效否则影响评审结果) 上述资料直接邮寄或发电子邮件均可。

      二、评审条件

      1. 中级本科学历5年大专:6年中专:10年(初级满4年)(以上年年限是指从事相关工作年限)

      2. 高级本科学历15年大专:18年中专:20年(中级满5年)

      二、评审专业

      1、建工类:工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建结构工程师、造价工程师、路桥工程师等。

      2、机械、自动化类:机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师等。

      3、装饰设计类:环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师等。

      4、水暖、化工类:建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师等。

      5、建筑电气:电气工程师、电气设备工程师等。

      6、计算机、电子、通信:计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、电子信息工程师等。

      7、园林、园艺:农艺师、园艺师、园林设计工程师

      以上信息仅供参考!欢迎来电咨询!

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  •   1.工程师职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。工程师作用:对于个人,用来涨工资,评定职称,做项目经理的必要条件。单位作用:用于提升企业资质申请. 工程总承包,分包,招投标.

      2.评审专业

      程建筑类 工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、环境艺术设计工程师、建设艺术设计工程师、建设装饰工程师、建筑施工工程师、建筑水电安装工程师、给排水工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建结构工程师、暖通空调安装工程师、建筑监理工程师、路桥工程师

      机械电气工程类 机械工程师、电气工程师、电气设备工程师、机电设备工程师、电子仪表工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、冷冻工程师、机电一体化工程师

      计算机类 计算机工程师、自动化工程师、通信工程师、电子信息工程工程师、光电子技术工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、电子信息工程师

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  •   可以申报工程师类初级,医药卫生类,经济会计类等所有专业。

      初级工程师评审申报条件简单宽松。都可以通过评审。

      通过评审后在人社局官方网站公示名单。同时可以电话查询,发公函查询,或直接去人社局查询都可以的。

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  •   中高级职称评审各相关人员:

      在私营企业、港澳台侨独资企业、民营科技企业以及其他非公有制经济组织中从事专业技术工作的人员和在市、县人才交流中心实行人事代理的专业技术人员,均可申报评审相应的专业技术职务任职资格。

      职称评审相关专业初、中级技术职称评审工作即将开始,请人事档案托管在职称人才流动服务中心、符合申报条件的人员,在规定的时间内提交申报材料,具体要求如下:

      一、提交材料时间:随时收集统一规定时间内申报

      二、申报专业

      工民建工程师.建筑工程师.建设设计工程师.建筑施工工程师.测量工程师.地质勘测工程师.建筑预算工程师.建筑管理工程师.道路与桥梁工程师.土木工程工程师.市政工程师.公路工程师.土建工程师.土建结构工程师.建筑监理工程师.路桥工程师 机械工程师.自动化工程师.机电设备工程师.机械设计工程师.铸造设计工程师.机械制造工程师.采矿工程师.机电一体化工程师 环境艺术设计工程师.建筑装饰工程师 建筑水电安装工程师.消防水电工程师.给排水工程师.水利水电工程师.暖通工程师.热处理工程师.暖通空调工程师.化工工程师 电气工程师.电气设备工程师 计算机工程师.电子仪表工程师.通信工程工程师.电子信息工程工程师.计算机及应用工程师.电子技术工程师.光电子技术工程师.电子信息工程师 农艺师.园艺师.讲师.园林设计工程师

      三、申报条件

      (一)助理工程师

      在专业技术岗位上工作,经考察合格。取得职称计算机C级证书,满足下列条件之一:

      1.中专生毕业后参加工作满五年;

      2.非国家统招学历(成教、函授、自考、网教、电大)大专生毕业后参加工作满三年;

      3.非国家统招学历(成教、函授、自考、网教、电大)本科生毕业后参加工作满一年。

      4.获得学士学位或大学本科毕业(只有毕业证无学位证)后参加工作满一年。

      (二)工程师

      在专业技术岗位上工作,经考察合格。取得职称计算机B级证书,职称外语C级证书,满足下列条件之一:

      1.专科毕业后参加工作满7年;

      2.获得学士学位或本科毕业后参加工作满5年;

      3.获得硕士学位后参加工作满2年;

      4.获得助理工程师参加工作满4年。

      注:1.成人学历从毕业时间起算毕业年限,非建筑相关专业成人学历,大学本、专科取得年限增加2年。

      2.在施工企业从事施工、安装等一线岗位工作的专业技术人员可以免考职称外语和职称计算机。

      四、所需材料

      1.《晋升专业技术职务申请表》1份;

      2.《专业技术职务任职资格评审表》1份(贴照片);

      3.单位推荐意见(内容包括任期内的政治思想、工作态度、现学识水平、专业能力、任现职以来的主要专业技术职务及业绩和贡献等。要求重点说明任现职以来的主要工作业绩,并提出对申报人员明确的推荐意见,单位负责人签名,加盖公章);

      4. 任现职以来个人业务工作总结(限3000字左右);

      5. 本人代表作(代表本人工作能力和学术技术水平的论文、论著、学术报告、本人参与或分管的项目专题技术总结、技术分析报告等,一式一份),如系合作或集体完成,应具体说明本人承担的内容和所起的作用。基层一线专业技术人员可以用技术推广总结、工程项目方案或实施、验收报告等替代;从事科研创新开发专业技术人员可以用发明专利成果替代;

      6.毕业证原件、复印件1份;

      7.学位证原件、复印件1份(专科除外);

      8.助理工程师证书原件、复印件1份(有则提供);

      9.一寸标准证件照2张。

      咨询联系   联系人:周老师

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  •   湖北职业资格考试网获悉,湖北工程师(中级)职称考试内容如下:

      中级职称考试自考平台开设课程

      1、职称英语(综合C)

      2、职称计算机应用能力:

      205模块 word2003中文字处理

      207模块 powerpoint2003中文演示文稿

      303模块 internet应用

      中级工程师职称计算机考试采用模块化设计,各个模块单独考试,每场50分钟,40道题,同一考场同一模块的考生题目也是不同的,一般一天最多考5个模块,上午考2个,下午考三个。

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  •   一、申报条件及任职年限要求

      条件

      1. 中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为

      技术员, 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。

      2. 大专毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定

      为技术员,再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。

      3. 大学本科毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年, 可

      认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中

      级)。

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  •   一、职称的分类

      1、技术员 2、助理工程师 3、工程师 4、高级工程师

      二、职称名称

      工民建工程师

      建筑工程师

      建筑设计工程师

      建筑装饰工程师

      建筑施工工程师

      建筑管理工程师

      建筑水电安装工程师

      工民建安装工程师

      给排水工程师

      土木工程工程师

      土木建筑工程师

      造价工程师

      测量工程师

      结构工程师

      暖通工程师

      安全工程师

      岩石工程工程师

      土岩方工程师

      工程测量工程师

      市政工程工程师

      园林建筑工程师

      风景园林工程师

      园艺工程师

      园林工程师

      园林绿化工程师

      古建筑园林工程师

      腐蚀与防护工程师

      设备安装工程师

      路桥工程师

      路桥施工工程师

      道路与桥梁工程师

      遂道工程工程师

      市政工程师

      市政道路工程工程师

      预算工程师

      经济师

      医师

      药师

      药剂师

      护士

      统计师等

      三、提交资料

      1、身份证复印件正反两面

      2、现在有学历复印件

      3、彩色一寸登记照6张

      4、个人职称评审表(此表由我们提供)

      四、我们提供资料如下

      1、职称证书原件

      2、档案表

      3、批文

      4、网上公示/电话查询

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  •   中级职称评审

      代理申报地市人事局工程师,助理工程师,

      申报程序简单,评审周期短,达到基本条件可以确保评审通过!

      联系

      湖北初级中级高级工程师评审详情

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  •   请问在校大学生如何报考景观设计师资格证?

      景观设计师有三个级别:助理景观设计师三级:景观设计师二级:高级景观设计师。作为在校生只能报考助理景观设计师,也就是三级。景观设计师(三级)也就是助理景观设计师,这个证书是由人力资源和社会保障局颁发的,在校大学生就可以报考。

      报名考试的流程:

      1、先找学校学院辅导员开一张考试证明,我当时开具的证明文件如下图展示,关键是加盖的章子起作用。

      2、带上自己的学生证、身份证原件和复印件2份,以及自己近期的一寸彩照2张,记住一定要带上电子版照片。

      3、到当地人事局(人力资源和社会保障局)旗下的职业资格鉴定中心报名,填一张表,表格正面填写自己的基本信息,表格背面贴上自己的身份证和学生证复印件。(我们考试通过后,拿证书的时候,这张职业鉴定表已经盖好章会返到我们手上,拿到此表后要及时放到自己的人事档案中去,对我们以后评职称还是会有帮助的。)

      4、表格填好后,将表格和电子版照片一起交给工作人员,他会将我们的资料输入网络。然后,我们去交报考费三百多元即可。记得一定要拿!

      5、一段时间后人事局会电话通知我们去拿准考证,上面会有考试时间、地点和准考证号等内容。拿准考证的时候记得带上人事局开具的。

      6、根据准考证的时间要求,准时参加考试,考试合格后人事局会通知我们去拿证书的。我参加考试的时间是5月20日,证书颁发时间是11月27日,时间跨度比较长,是因为,第一场考试后,还有一部分人员没有通过,需要参加补考。等补考后,人事局才会同意颁发证书。

      考试需要准备的工具:

      1、准考证和身份证是必备的。

      2、马克笔一套,2B铅笔,模板尺一套,橡皮擦一个,签字笔2支等等,就是我们通常做方案的工具就可以了。

      景观设计师证书的含金量

      景观设计师证书的含金量

      证书的含金量高不高,要看证书是哪个机构颁发的。景观设计师的证书现在市面上发布机构大体有三种:一个是国家人力资源和社会保障部颁发的,一个是林业局颁发的,一个是建筑协会颁发的。而景观设计师证书作为国家职业资格证书,按国家规定唯一能颁发国家职业资格证书的部分只有国家人力资源和社会保障部,国家这个部不颁发证书,而是下发给每个省市的人力资源和社会保障局,由各地的人保局、职业鉴定中心来颁证。所以说只有盖有各地人力资源和社会保障局证书专用站和人力资源和社会保障职业鉴定中心鉴定章的才是全国可以流通,含金量高的证书。同时景观设计师二级和一级是等同于中、高级职称的,只有人保局的证才有职称的,其他部门颁发的是没有的,国家不认同的。

      详情咨询联系

      联系人:周老师

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  •   职称的作用和好处:

      对个人来说,职称与工资福利挂钩,同时也与职务升迁挂钩,是求职升职的敲门砖,同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说,职称是企业资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

      中高级工程类职称专业分类如下:(助理、中级、高级)

      1、建工类:工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师

      2、机械、自动化类 :机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师

      3、装饰设计类:环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师

      4、水暖、化工类:建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师

      5、建筑电气:电气工程师、电气设备工程师

      6、计算机、电子、通信:计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、光电子技术工程师、电子信息工程师

      7、园林、园艺类:农艺师、园艺师、讲师、园林设计工程师

      8、船舶、冷冻类:船舶技术工程师、冷冻工程师

      9、会计 经济 统计等专业

      工程师职称评审申报基本条件:

      1、助理工程师 (初级职称):大学本科毕业后从事本工作满半年以上;大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上;中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。

      2、工程师 (中级职称):大学本科毕业后,担任助理级职务满三年以上;专科毕业后,担任助理级职务满四年以上;中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上。

      3、高级工程师 (高级职称):大学本科毕业后,从事本专业技术工作 8 年以上,取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作 5 年以上;参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历,从事本专业技术工作 10 年以上,取得中级职务任职资格 5 年以上。

      职称评审申报材料:

      保证申报材料的真实性,按规定的要求提交以下主要材料:

      1 专业技术职务评审申报表;(认真填写个人基本信息及相关培训工作经历)

      2 专业学历复印件;

      3 复印件(两面);

      4 二寸彩照1张;(高级职称附中级职称)

      (1)专业技术人员所获得的学历必须是国民教育序列认可的学历。

      (2)专业技术人员所学的专业应与所从事的专业相同或相近,可理解为同一大类。

      中高级职称申报评审专业理论知识要求:

      掌握本专业基础理论知识和专业知识,对所从事的专业理论有一定研究。

      熟悉国家有关的法律、技术法规和政策。

      掌握本专业的技术标准、规范、规程、规章,基本掌握相关专业的有关知识。

      能对一般技术问题进行总结和分析,能结合本单位实际情况,提出新技术应用及技术开发的方法或路径。

      了解本专业领域的国内外发展动态与趋势

      以上职称评审经网上查询、网上公示来验证真伪、全国通用!

      名额有限,欢迎有意着咨询!

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  •   申报专业:

      工民建工程师.建筑工程师.建设设计工程师.建筑施工工程师.测量工程师.地质勘测工程师.建筑预算工程师.建筑管理工程师.道路与桥梁工程师.土木工程工程师.市政工程师.公路工程师.土建工程师.土建结构工程师.建筑监理工程师.路桥工程师 机械工程师.自动化工程师.机电设备工程师.机械设计工程师.铸造设计工程师.机械制造工程师.采矿工程师.机电一体化工程师 环境艺术设计工程师.建筑装饰工程师 建筑水电安装工程师.消防水电工程师.给排水工程师.水利水电工程师.暖通工程师.热处理工程师.暖通空调工程师.化工工程师 电气工程师.电气设备工程师 计算机工程师.电子仪表工程师.通信工程工程师.电子信息工程工程师.计算机及应用工程师.电子技术工程师.光电子技术工程师.电子信息工程师 农艺师.园艺师.讲师.园林设计工程师

      申报条件:

      (一)助理工程师

      在专业技术岗位上工作,经考察合格。取得职称计算机C级证书,满足下列条件之一:

      1.中专生毕业后参加工作满五年;

      2.非国家统招学历(成教、函授、自考、网教、电大)大专生毕业后参加工作满三年;

      3.非国家统招学历(成教、函授、自考、网教、电大)本科生毕业后参加工作满一年。

      4.获得学士学位或大学本科毕业(只有毕业证无学位证)后参加工作满一年。

      (二)工程师

      在专业技术岗位上工作,经考察合格。取得职称计算机B级证书,职称外语C级证书,满足下列条件之一:

      1.专科毕业后参加工作满7年;

      2.获得学士学位或本科毕业后参加工作满5年;

      3.获得硕士学位后参加工作满2年;

      4.获得助理工程师参加工作满4年。

      注:

      1.成人学历从毕业时间起算毕业年限,非建筑相关专业成人学历,大学本、专科取得年限增加2年。

      2.在施工企业从事施工、安装等一线岗位工作的专业技术人员可以免考职称外语和职称计算机。

      所需材料:

      1.《晋升专业技术职务申请表》1份;

      2.《专业技术职务任职资格评审表》1份(贴照片);

      3.单位推荐意见(内容包括任期内的政治思想、工作态度、现学识水平、专业能力、任现职以来的主要专业技术职务及业绩和贡献等。要求重点说明任现职以来的主要工作业绩,并提出对申报人员明确的推荐意见,单位负责人签名,加盖);

      4. 任现职以来个人业务工作总结(限3000字左右);

      5. 本人代表作(代表本人工作能力和学术技术水平的论文、论著、学术报告、本人参与或分管的项目专题技术总结、技术分析报告等,一式一份),如系合作或集体完成,应具体说明本人承担的内容和所起的作用。基层一线专业技术人员可以用技术推广总结、工程项目方案或实施、验收报告等替代;从事科研创新开发专业技术人员可以用发明专利成果替代;

      6.助理工程师证书原件、复印件1份(有则提供);

      7.一寸标准照2张。

      评审环节衡量重点解读:

      评估确定申报人是否真实掌握本专业基础理论和技术知识,熟悉本专业有关标准、规范,了解本专业领域的发展动态,具有实践工作经验。能独立解决本专业技术问题,能对自己的工作经验和技术成果进行理论论述。能够运用计算机获取信息,在引进、消化、吸收新技术中创新开展工作。

      如何写申报职称的专业技术工作总结?

      专业技术工作总结,应该属于总结类的文章,与一般的总结类文章差不多。但也有独特的特点,是职称评审重要组成部分,是评委评价自己的重要依据,也是自己水平、能力、成果的展示,同时也是任职以来重要经验总结。总结写得好不好,会影响到专家对你的评价,也会影响到自己能不能通过。所以写好专业技术总结很重要。如何写?

      (一)是先简要介绍自己的基本情况,如现任职称、任职时间、毕业学校政治面貌、现从事的专业技术工作。担任那些社会职务。

      (二)是自己政治思想,工作态度,履行岗位职责情况。

      (三)是详细地叙述自己任职以来从事的专业技术工作。即主持那些课题,课题进展,有那些创新,取得那些突破,通过那类鉴定 ,获得什么奖励,专家对此评价。

      (四)是发表那些论文。

      (五)是获得的奖励。

      以上内容仅供参考!欢迎来电咨询!

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  • 代理申报地市人事局工程师,助理工程师,高级工程师。
      申报程序简单,评审周期短,达到基本条件可以确保评审通过!
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  •   申报学历资历条件;

      助理级: 大学本科学历工作满一年;专科学历工作满两年;中专学历工作满三年;高中学历工作满五年。

      中级: 博士研究生学历(学位)可直接申报初定;硕士研究生学历(学位)工作满二年;本科学历工作满三年;专科学历工作满五年;中专学历工作满八年;高中学历工作满十年。

      高级: 获中级职称四年以上;博士研究生学历(学位)工作满二年;硕士研究生学历(学位)工作满四年;本科学历工作满八年;大专学历工作满十年;中专学历工作满十五年;高中学历工作满二十年。 破格申报及评审条件

      破格申报条件 任现职(从业)以来,业绩突出,在本专业学术和技术领域有较大贡献,符合下列条件的可破格申报: 获得本专业或相近专业中专学历后,从事本专业技术工作满10年,且取得助理工程师资格并受聘助理工程师职务5年以上,获得本专业或相近专业后大学专科以上学历不满4年,申报中高级专业技术资格须具备破格评审条件中的一条。 破格评审条件

      任现职(从业)以来,具备下列条件之一者可破格评审:

      1.获得市(厅)级科技进步三等奖(或相应奖励)或区级科技进步二等奖以上获奖项目的主要完成人(前5名),以个人奖励证书为准;

      2.获得劳动模范等市级以上综合表彰; 工程师经济师申报专业分类摘录 工程师类:土木建筑、土木工程、园林建筑、园林工程、工民建、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、测量、工程测量、电子、电子信息、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、机电、机电工程、化工、机械、机械制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电安装、水电工程、给排水、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、市政、市政工程、市政道路工程、概预算、结构、安全等。

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  •  


    工程系列职称专业分类如下:(助理、中级、高级)

    1、建工类:工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工 程师、土建结构工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师

    2、机械类 :机械工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、

    3、装饰设计类:环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师

    4、水暖类:建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、

    5、建筑电气:电气工程师、电气设备工程师

    6、计算机、电子、通信:计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、光电子技术工程师、电子信息工程师

    7、园林、园艺:农艺师、园艺师、讲师、园林设计工程师等  

    申报条件要求:

    高级职称:专业或相近专业大学本科学历,从事本专业技术工作取得中级职务任职资格,受聘中级职务工作5年以上.

    中级职称:专业或相近专业大学专科学历,从事专业技术工作4年以上.

    助理级职称:中等专业学校毕业,从事专业技术工作3年以上. 

    申报材料要求:

    保证申报材料的真实性,按规定的要求提交以下主要材料:

    专业技术职务任职资格评审申报表;

    复印件、身份证复印件(两面)、2寸彩照1张;

    注明单位担任其职务及业务工作总结;

    其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料;

    (高级职称附中级职称或初级职称)

    (1)专业技术人员所获得的学历必须是国民教育序列认可的学历。

    (2)专业技术人员所学的专业应与所从事的专业相同或相近,可理解为同一大类。 

    申报评审优势:

    免职称外语,计算机及论文;

    放宽流动人才的限制,各地毕业生、工作人员均可以评审,证书全国有效;

    减少了申报者在申报过程中的各种麻烦,由本机构全权负责申报。 

    以上信息仅供参考!欢迎来电咨询!





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  • 军事夏令营是专为青少年精心设计,引入军事化管理和现代体验式教育理念,结合军队环境、军事氛围、国防教育、武器装备等融入军事拓展训练的精华,最终形成富有挑战性的体验式军事拓展课程。旨在通过活动促进青少年健康快乐的成长,在体验中学习,在学习中吸收,在吸收中提升,增强人与人之间的互信与沟通,致力于帮助青少年在最短的时间内磨练自信、自律、自强的意志,采用军事化封闭式管理,培养成能吃苦、遵守纪律、服从命令遇挫不气馁的良好作风。

  •   职称初定中级资格:

      1、获博士学位后经考核定中级职务

      2、获硕士学位后,从事本专业技术员工作3年,经考核定中级职务

      职称评审中级资格:

      1、学历条件:理工科专业毕业

      专科毕业满7年(2010年之前或10年毕业)

      本科毕业满5年(2012年之前或12年毕业)

      研究生毕业满3年(有双证)

      2、社保条件:在申报单位缴纳社保满1年,打印社保记录单;

      4、业绩要求:提供2项以上工程相关业绩材料(包括施工方案,图纸,合同,预算报告,竣工验收证明,中标通知书),具体由所评专业决定;

      如:施工类:

      (1)工程中标通知书、开工报告、工程可研报告等 ---证明工程的开始材料

      (2)工程施工合同:合同主要包括工程的介绍部分、工程规模、工程量、工程合同金额等几个重要部分,还有就是盖章的部分,通用条款部分不需要。证明施工单位与业主发生什么关系

      (3)工程验收单 分部、分项工程的验收材料都可以---证明工程结束了或者部分结束了

      (4)单位证明或任命书---任命本人在工程中的职务

      (5)工程项目例会纪要,尤其是监理单位的纪要,上面有本人签名

      (6)工程获奖证明,项目获得市优的证书,省优、市优的奖状或专利证明等

      (7)工程施工组织设计方案(尤其施工方案的重点部分)、工程图纸(总平面图,细部结构图,电气布置图等各专业图纸)

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  • 武汉青少年军事夏令营培训,军事夏令营通过全方位、立体化、直观性的夏令营交流活动,使学生更深刻的懂得人生意义、实现理想。通过思想品德和军营生活的养成教育;强调对营员进行体能和技能的训练;培养营员坚强、刚毅的军人品质和良好的团队合作意识;引导营员树立敢面对困难和战胜困难。

    为什么是投石黄埔军事夏令营?

      投石黄埔夏令营是一门融合了中国传统文化和西方加速体验式学习教学模式,自主调研、研发推出的一套颠覆传统青少年教育的高智能训练课程,创立了全新的实现孩子自我突破、自我主动改变的教育模式!让参加者于短时间内打破局限,战胜自我,成为内圣外王的小领袖。


  • 一个卓越的团队,始终是自信的,否则很难有战斗力。但最棒的团队一样有机能隐患存在,就像我们人体,不管身体有多棒都要要坚持运动(团队建设),定期检查(拓展训练),在团队中普遍存在着这五项机能障碍,1.缺乏信任;2.逃避责任;3.惧怕冲突;4.缺少投入;5.无视结果;一旦积少成多就成了恶性的癌症病变;拓展训练的各种项目从个人到团队,不是解决问题而是发现问题,为我们的团队做一个体检,引起我们对问题的重视从而进行改善,你的团队是否健康可以做一下《团队机能障碍评估》《团队健康调查》。

  •   武汉黄埔军事夏令营引入军事化管理和现代体验式教育理念,结合军队环境、军事氛围、国防教育、武器装备等融入军事拓展训练的精华,最终形成富有挑战性的体 验式军事拓展课程。旨在通过活动促进青少年健康快乐的成长,在体验中学习,在学习中吸收,在吸收中提升,增强人与人之间的互信与沟通,致力于帮助青少年在 最短的时间内磨练自信、自律、自强的意志,采用军事化封闭式管理,培养成能吃苦、遵守纪律 、服从命令、遇挫不气馁的良好作风。

  • 培训实质上是一种系统化的智力投资。企业投入人力、物力对员工进行培训,员工素质提高,人力资本升值,公司业绩改善,获得投资收益,它区别于其他投资活动的特点在于它的系统性,企业的员工培训是一个由多种培训要素组成的系统。它包括了培训主体、培训客体、培训媒介;包括了培训的计划子系统、组织子系统、实施子系统、评估子系统;它还包括了需求分析过程、确立目标过程、订立标准过程、培训实施过程、信息反馈过程、效果评价过程等。

    企业培训专家企业都很重视员工培训,优质的培训是高效管理之母,足见对培训工作评价、定位之高。

    企业发展离不开长期有效的培训,培训是批量制造企业所需人才的最好方法之一。


  • 盲人方阵

    一.项目类型:团队协作型

    二.道具要求:长绳一根

    三.场地要求:空旷的大场地

    四.详细游戏规则:让所有队员被蒙上眼睛,在四十分钟内,将一根绳子拉成一个最大的正方形,并且所有队员都要均分在四条边上。这个项目教会所有学员如何在信息不充分的条件下寻找出路,大家耗用时间最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在领导人选出、方案确定之前,当领导人产生、有序的组织开始运转的时候,大家虽然未有胜算,但心底已坦然了许多。而行动方案得到大家的认同并推进,使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。

    五.活动目的:这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任,一个有领导,有配合,有能动性的队伍才能称之为团队,本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。


  • 很多人问为什么不把中级职称业绩正明材料中那些思想品德,道德素质的要求写出来,我想问大家,这个东西真心有必要吗?并非不重视个人思想道德培养和要求,而是很多职称评审要求中虽然有思想品德要求,但是实际没有一定的标准和界限,这个东西很难去界定,也没有一个完善的体制去考核这个东西,所以真正的干货不是说废话,指标要求就是硬性要求。

    中级职称评审业绩正明材料要求

    今天之所以要说中级职称评审业绩正明材料要求,是因为目前职称评审中很多人只知道毕业年限和学历要求,真正能够让您通过职称评审靠的是职称组卷材料的精确、精准、完善,组卷材料中最重要的就是职称评审业绩正明材料,很多人说我年限够啊!要不说我学历够啊!但是你业绩不够照样不能通过,中级职称业绩正明材料才是你拥有了技术、能力、经验、学识的最直观,最权威的体现。

    有几个问题想提前说清楚,就是职称评审业绩正明材料是包含在职称组卷材料中的,很多时候因为时间问题、地域问题、渠道问题、政策问题都会有所变动,之前说职称评审不符合要求怎么办的时候涉及到的职称破格评审问题更是一直在变,有些人上来就问怎么组卷,其他啥都不说,我总得知道你是组哪里的卷吧,是职称改革领导小组,还是建设局,还是其他呢?任何一个因素的影响都有可能完全不同,而且今年中级职称组卷上报的时候材料又出现了新的问题,很多顺序和要求都有了不小的变化,所以说您不要总说怎么我感觉你让我提交的材料和你写的不同呢,政策一直在变,我们就只能跟着变,希望大家能够理解。

    中级职称业绩正明材料是正明你所谓的业绩是真业绩的唯一凭证,一定要记住中级职称业绩怎么正明,就好比身份证能够正明你是你,职称评审业绩正明材料能够正明你所提供的职称评审中的业绩都是你自己的,只要这样专家才有理由有依据为您进行职称评审,所谓职称业绩,就是说你干过哪些工作,在这份正明材料中不仅要相关部门盖章,你本人单位也一定要盖章。

    1.写明所承担工程项目名称,你所负责项目,举个例子,假如说你负责这个项目的预算,你可以直接把预算书复印一份,预算书上盖单位的公章,同时可以让单位出一份正明,正明这个项目是参与完成的,这样可以做单万无一失。

    2.你所负责的工程项目是哪个级别的,项目的等级都说是多少多少万的项目,这才是等级,哪一级别的工程就到哪一级的主管部门出具正明,并盖章,这样加分多。

    3.特别注意,你所担任项目必须是完工的,如果说你承担的项目被你搞个稀巴烂,你再写上去,不仅不可能加分,不给你减分就不错了,你要体现的是你的能力,而不是你的无能。

    4.如果说有规划、设计、方案、文件夹等文字材料,直接带上你的文字材料即可,记得盖单位章。

    5.如果有各种奖励,可以先复印一份,在复印件上盖单位章正明是你的奖励即可,或者是写个正明,正明你是在本公司的什么活动中获得的这个奖励,以此正明。

    6.之前很多人说有的人单独购买专利用作业绩正明,给大家普及一下,购买业绩用来评职称这件事是存在的,但是专利不能够算作业绩,而是放在奖励里面,专利的作用是用作加分项,对职称通过率的提高有帮助,但是一般的专利不能够绝对替代业绩。

    7.一般中级职称业绩正明材料文档格式为:时间、项目名称、规模、本人起何作用、完成情况(获何奖励)、正明人单位盖章。

    8.中级职称业绩正明材料表格中,本人起何作用应该填写是否是项目负责人,还是说是专业负责人或者是参加人,不同的分类加分不同;完成情况中获奖项目应该附上获奖正明;正明人应该填写能够正明填表人情况的人,正明人签字后记得让单位盖章,意思就是单位需要对此份正明负责的哦。

    中级职称业绩正明材料一定要有原件,因为原件是给主管部门或评委当场看的,评委需要对原件进行审核,看完了都会交还给你,复印件放在评委那里,用作评审,等用完了也会还你,之所以用原件是因为不排除公司会有包庇人才的可能性,还有就是很多时候人才可能会有中级职称业绩正明材料造假的可能,为了公平性和公正性希望大家理解。

    基本上主要的中级职称业绩正明材料就是业绩正明、中标通知书合同、施工合同、竣工验收报告合同等,后三项就不用说了,都是固定的,重点说一下第一项的业绩正明怎么写吧:

    1.时间:项目时间很重要,因为职称评审业绩正明材料必须是近五年之内的,过期以后正明材料没有任何作用,你要写明你在什么时间干的,要把这个项目的开始时间、结束时间写清楚。

    2.名义:要以领导名义写的,就是说业绩正明材料不应该由你自己来写,而且由你的领导来写,就好比说一个人好,不应该自己说,而且应该别人说才有人信服,业绩正明材料也是如此。

    3.公司:公司问题涉及到业绩正明的张数问题,如果说你提供的所有业绩都是同一个公司的,那么你可以在一张业绩正明上写清楚,业绩正明上面也就是这一家公司的,如果说是不同公司的业绩,需要写不同的业绩正明材料,公司名字和章都是不一样的。

    4.业绩名字:千万记得一定要写上你干的是什么项目,也就是业绩中的项目名称,这个是重点,说句不好听的,千万不要哭了半天不知道谁死了。

    评委每天有几十个人去参加评审,希望大家能够站在评委的角度去考虑,尽量能够在材料提交之前能够保证材料做到详细、严谨、全面,像个人经历及提供的有关论文、证书、业绩材料及相关正明、背景介绍等尽可能避免产生非议,职称组卷要的不是特例独行,它都有相应的要求,如果您做的花里胡哨的,不好意思,人家看都不看,对于个人业绩介绍做到实事求是,对参加的工作突出自己发挥的作用和做出的贡献,不要笼统概括,突出重点,以上就是今天中级职称业绩正明材料和职称评审业绩正明材料的全部内容,如果您对中级职称评定还有什么不懂的,随时欢迎咨询。

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  •   职称可评可考。一般而言,具备职称评定条件的人不用参加全国通考,可以直接评定职称,与考试获得的职称具有同等效力,政府机关、国有企事业单位等均与认可,并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。如果有的人不具备职称评定条件,又想获得职称,那就需要参加全国统一考试了。所以说,职称可评可考,考评效力同等,全国各地通用。

      一般而言,通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验;而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会,在能力重于学历,水平重于文凭的共识下,越来越多的人踊跃评定职称。

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  • 军事夏令营是专为青少年精心设计,引入军事化管理和现代体验式教育理念,结合军队环境、军事氛围、国防教育、武器装备等融入军事拓展训练的精华,最终形成富有挑战性的体验式军事拓展课程。旨在通过活动促进青少年健康快乐的成长,在体验中学习,在学习中吸收,在吸收中提升,增强人与人之间的互信与沟通,致力于帮助青少年在最短的时间内磨练自信、自律、自强的意志,采用军事化封闭式管理,培养成能吃苦、遵守纪律、服从命令遇挫不气馁的良好作风。

  • 让孩子投身于一流军事环境之下,在火热军营中得到熔炼,培养吃苦耐劳、艰苦奋斗、积极向上的优良品质!为往后的人生征途打下坚实的基础,宝贵的精神财富,
    会使孩子受益终生!不抛弃、不放弃!将成为孩子对待生活、学习与追求理想的坚定信念。将军事训练、青少年拓展训练、文化辅导、心理健康教育等融为一
    体,以实践体验激发学生潜能,以能力拓展促进学生个性和谐发展及综合素质全面提升,培养学生社会责任、集体观念、实践精神、创新意识:训练学生独立能力、
    交往能力、生存能力:启发引导学生学会生存、学会劳动、学会求知、学会吃苦、学会团结、学会创造、学会做人、学会感恩。

  • 现在的夏令营种类繁多,各种夏令营机构也大不相同,有课程培训的,有锻炼野外生存能力的,有提升自身各方面才艺的,有自然探索的,有游历山川河海的夏令营正在以一种全面的姿态进入人们的生活,无论是6,7岁的孩童还是知天命的中老年,都能在夏令营找到适合的活动项目。
     那么对于青少年来说,参加夏令营活动有那些意义呢?
      1.在特定环境下接受针对性的锻炼和培训,快速提高素质和能力;
      2.提高独立能力,培养团队合作精神;
      3.青少年夏令营活动经历,必能增加些许生活的磨练,提高独立自主能力;为人生旅途上增添一笔无形的财富,留给您一份终生难忘的记忆;
      4.青少年夏令营与不同地域的学生进行互动,增强沟通交流能力;
     青少年正处在人生的重要时段,是形成的关键时期,参加夏令营活动,积极的引导青少年形成正确的人生观,价值观,世界观,以一种正面的的心态去感悟人生!

  • OSTA计算机高新技术资格证的用途: 可作积分入户

    全国计算机信息高新技术考试采取标准参照模式,培训和考试紧密结合的方式,对考试对象没有学历和资历的要求,任何中国公民考试合格就能得到证书。

    全国OSTA计算机高新技术证入户的好处:

    1.子女可分配入读公办学校,享受公办学校的教学资源

    2.大病医保接近全报销

    3.分娩生育接近全报销

    4.子女在高考时,报考同一所大学比外省高考生分数线低50分至80分

    5.户籍毕业生享受就业补贴

    6.在买房产与汽车无需繁琐手续,省时省力

    全国OSTA计算机高新技术证入户条件:

    1. 持有国家职业三级或以上证书;

    2. 在本省缴纳36个月社保,当前是参保状态或提供在省市作劳动合同;

    3. 没有违反计划生育或已缴清计划生育罚款;

    4. 如有超生,必须要等超生的小孩年满5周岁才能办理。

    报名办法1.参加考试鉴定人员需提交本人身份证复印件2份、复印件2份、近期2寸免冠证件彩照4张。 2.申报人员需将填写好《国家职业资格申请鉴定表》。

    以上内容仅供参考


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  • 助理工程师,是指初级工程技术人员的职务名称。在中国高等学校中,任职条件为:(1)具有完成一般性技术工作的能力。(2)熟悉并能正确运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。(3)担负一个方面或某个重要岗位的工程技术工作, 能履行岗位职责。(4)获硕士学位、第二学士学位或研究生班毕业,或获学士学位或本科毕业,在工程技术岗位上见习 1 年期满,经考察合格,或专科毕业,从事技术员工作 3 年以上,或中等专业学校毕业,从事技术员工作 4 年以上(有真才实学,贡献突出者可不受此限)。

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  • 一、湖北省武汉市初级职称申报条件如下:
    1.大专毕业满3年
    2.本科毕业满1年
    3.申请专业必须和毕业专业相符或相似。

    二、查询方式:人社局网站可查,公示名单,或者电话窗口查询。
    申请周期:60-90个工作日。属于认定形式!

    三、可申报专业:
    工程系列:机电工程师,电气工程师,机械工程师,自动化工程师,化学工程师。
    水利水电工程:水工施工工程师,水工建筑工程,水利水电信息及自动化工程师,等等
    勘查设计类:城市规划,建筑学,建筑电气设计,给水排水设计,暖通空调设计,风景园林设计,城市燃气设计,岩土工程,建筑防化设计,等等
    建筑工程管理类:建筑施工,建筑装饰施工,市政道桥施工,建筑工程管理等等
    建筑建材类:建筑材料,水泥制品,建筑陶瓷等。

    四、档案资料:
    身份证、毕业证、照片。评审表、批文、任职文件等档案资料齐全!

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  •   组织评审和相关政策:

      1、开展正高职高级工程师的评审工作,政策性强,涉及面宽,要统一政策,统一程序,统一组织,全省只设一个评委会,评委会由省职改办直接掌握,评审工作由省职改办负责组织实施。

      2、正高职高级工程师不搞经常化评审,具体几年评一次,由省职改办根据情况安排。

      3、经评审批准获得正高职高级工程师任职资格的人员,属事业单位的,要在单位总体高级岗位结构比例内聘任和兑现工资待遇,其中,职务工资最低档暂按本职务系列高级工程师职务等级工资标准的第五档执行;属企业(含非公有制单位)人员,可根据本单位需要自主聘任和确定工资福利待遇。

      4、政府机构改革后中央部委下放到我省的企事业单位,过去如果本系统评审过正高职高级工程师,其已经取得的资格和待遇予以保留,今后一率按省里统一要求进行评聘。

      开展正高职高级工程师评聘工作,政策性强,关系到广大专业技术人员的切身利益,各级人事(职改)部门和各单位要高度重视,加强领导,精心组织,严格条件,重视质量,积极稳妥把这项工作做好。

      要求:

      1、大专学历,从事本专业技术工作满3年可申报助理级,助理级满4年可以申报中级,中级满7年可申报高级(须修完本专业大学专科主要课程,并取得结业证书);

      2、本科学历,从事本专业技术工作1年可申报或单位直接评为助理级,助理级别满4年可申报中级,中级满5年可申报高级;

      3、硕士学历,从事本专业技术工作半年可申报助理级,助理级满1年半可申报中级,中级满4年可申报高级;

      4、博士学历,直接申报副高级。申报人由市建设委员会先进行推荐,具体评定结果由市人事局办理。

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  • 助理工程师,是指初级工程技术人员的职务名称。在中国高等学校中,任职条件为:(1)具有完成一般性技术工作的能力。(2)熟悉并能正确运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。(3)担负一个方面或某个重要岗位的工程技术工作, 能履行岗位职责。(4)获硕士学位、第二学士学位或研究生班毕业,或获学士学位或本科毕业,在工程技术岗位上见习 1 年期满,经考察合格,或专科毕业,从事技术员工作 3 年以上,或中等专业学校毕业,从事技术员工作 4 年以上(有真才实学,贡献突出者可不受此限)。

    评定条件:

    1、中专学历毕业后,任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年,必须参加考核,考试合格才能成为助理级职称资格;

    2、大专学历毕业后,三年工作经验,考核合格,认定助理级职称资格;

    3、本科学历毕业后,一年见习期满后,考核合格,认定助理职称资格;

    4、获得硕士学位后,再从事本专业工作2年,考核合格,可初定中级职称资格;

    5、博士学位获得者,考核合格,可初定中级职称资格。

    联系人 熊老师   

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  •   中级职称评定流程:

      1.确认申报条件:首先确认申报条件是否达到,这个主要是学历,专业,工作经验!

      2. 安排:自每年专业技术职称评审工作文件下发后,由我处对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核,并统一上报时间。

      3. 申报:要求申报人员本着实事求是的原则,认真做好现任专业技术职务的业绩总结,所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量,并按规定加盖单位的公章。

      4. 审核:我处认真审核专业技术人员申报的各种材料,特别对申报高级职称和重点专业的人员,严格把关,保证上报材料的质量。

      5. 上报:按照各专业评审委员会接收材料的时间要求,由我处准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。

      6. 公示:按各专业部门公示时间,在相应人事局或人事厅网站公示!忘各申报人员及时查询,保证评审公正性,公平性!

      7.证书发放:证书下来之后,第一时间通知学员查询,领取证书!

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  •   职称评审已经进入预报名阶段,对职称感兴趣朋友可了解咨询。现将职称评审的一些要求整理如下,希望对职称评审的朋友有所帮助!

      中高级职称申报评审专业理论知识要求

      1.掌握本专业基础理论知识和专业知识,对所从事的专业理论有一定研究或较深的认知;

      2.熟悉国家有关的法律、技术法规和政策;

      3.掌握本专业的技术标准、规范、规程、规章,基本掌握相关专业的有关知识;

      4.能对一般技术问题进行总结和分析,能结合本单位实际情况,提出新技术应用及技术开发的方法或路径;

      5.了解本专业领域的国内外发展动态与趋势,通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受,评定职称的人有资格、有经验;而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会,在能力重于,水平重于文凭的共识下,越来越多的人踊跃评定职称。

      目前在社会中有相当一部分人群奋斗在社会建设的一线中,辛苦奋斗一辈子,技能技术经验相当丰富,却往往因为英语,计算机,论文考试挡在了职称评定的高墙外,获得不了与自己一般来说,具备职称评定条件的人不用参加全国通考,可以直接评定职称,与考试获得的职称具有同等效力,政府机关、国有企事业单位等均与认可,并且可以将职称评相应的职称,不能被单位及他人所肯定。

      职称很重要,根据职称高低而设置的种种差别,如住房待遇、工资奖金分配等,但是现在职称评审制度上有很多缺陷,不是你的贡献大、能力强就能够有条件申请,它受学历、资历(岗位年限或曰任职年限)、岗位甚至单位职数的限制,这样很多人想评但是又因为各种原因评不上

      职称评定基本条件:

      1.职称评定助理工程师 (初级职称):大学本科毕业后从事本工作满半年以上;大学专科毕业后从事本专业工作满1年以上;中专、高中、初中毕业后担任员级职务3年以上。

      2.职称评定工程师 (中级职称):大学本科毕业后,担任助理级职务满3年以上;专科毕业后,担任助理级职务满4年以上;中专、高中毕业后担任助理级职务满5年以上。

      3.职称评定高级工程师 (高级职称):大学本科毕业后,参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历,从事本专业技术工作8 年以上,取得中级职务任职资格 4年以上

     中高级职称评审申报材料:

      1.专业职称评审申报表填写一份;

      2.复印件;

      3.身份证复印件(两面);

      4.两寸彩照1张;

      5.申报中级职称,高级职称需提供现有职称复印件

      凡是可找周老师咨询,如:如可以进行破格申报,也是可以申报中高级的。

      以上职称评审经网上查询、网上公示来验证真伪、全国通用!

  • 很多人问为什么不把中级职称业绩正明材料中那些思想品德,道德素质的要求写出来,我想问大家,这个东西真心有必要吗?并非不重视个人思想道德培养和要求,而是很多职称评审要求中虽然有思想品德要求,但是实际没有一定的标准和界限,这个东西很难去界定,也没有一个完善的体制去考核这个东西,所以真正的干货不是说废话,指标要求就是硬性要求。

    中级职称评审业绩正明材料要求

    今天之所以要说中级职称评审业绩正明材料要求,是因为目前职称评审中很多人只知道毕业年限和学历要求,真正能够让您通过职称评审靠的是职称组卷材料的精确、精准、完善,组卷材料中最重要的就是职称评审业绩正明材料,很多人说我年限够啊!要不说我学历够啊!但是你业绩不够照样不能通过,中级职称业绩正明材料才是你拥有了技术、能力、经验、学识的最直观,最权威的体现。

    有几个问题想提前说清楚,就是职称评审业绩正明材料是包含在职称组卷材料中的,很多时候因为时间问题、地域问题、渠道问题、政策问题都会有所变动,之前说职称评审不符合要求怎么办的时候涉及到的职称破格评审问题更是一直在变,有些人上来就问怎么组卷,其他啥都不说,我总得知道你是组哪里的卷吧,是职称改革领导小组,还是建设局,还是其他呢?任何一个因素的影响都有可能完全不同,而且今年中级职称组卷上报的时候材料又出现了新的问题,很多顺序和要求都有了不小的变化,所以说您不要总说怎么我感觉你让我提交的材料和你写的不同呢,政策一直在变,我们就只能跟着变,希望大家能够理解。

    中级职称业绩正明材料是正明你所谓的业绩是真业绩的唯一凭证,一定要记住中级职称业绩怎么正明,就好比身份证能够正明你是你,职称评审业绩正明材料能够正明你所提供的职称评审中的业绩都是你自己的,只要这样专家才有理由有依据为您进行职称评审,所谓职称业绩,就是说你干过哪些工作,在这份正明材料中不仅要相关部门盖章,你本人单位也一定要盖章。

    1.写明所承担工程项目名称,你所负责项目,举个例子,假如说你负责这个项目的预算,你可以直接把预算书复印一份,预算书上盖单位的公章,同时可以让单位出一份正明,正明这个项目是参与完成的,这样可以做单万无一失。

    2.你所负责的工程项目是哪个级别的,项目的等级都说是多少多少万的项目,这才是等级,哪一级别的工程就到哪一级的主管部门出具正明,并盖章,这样加分多。

    3.特别注意,你所担任项目必须是完工的,如果说你承担的项目被你搞个稀巴烂,你再写上去,不仅不可能加分,不给你减分就不错了,你要体现的是你的能力,而不是你的无能。

    4.如果说有规划、设计、方案、文件夹等文字材料,直接带上你的文字材料即可,记得盖单位章。

    5.如果有各种奖励,可以先复印一份,在复印件上盖单位章正明是你的奖励即可,或者是写个正明,正明你是在本公司的什么活动中获得的这个奖励,以此正明。

    6.之前很多人说有的人单独购买专利用作业绩正明,给大家普及一下,购买业绩用来评职称这件事是存在的,但是专利不能够算作业绩,而是放在奖励里面,专利的作用是用作加分项,对职称通过率的提高有帮助,但是一般的专利不能够绝对替代业绩。

    7.一般中级职称业绩正明材料文档格式为:时间、项目名称、规模、本人起何作用、完成情况(获何奖励)、正明人单位盖章。

    8.中级职称业绩正明材料表格中,本人起何作用应该填写是否是项目负责人,还是说是专业负责人或者是参加人,不同的分类加分不同;完成情况中获奖项目应该附上获奖正明;正明人应该填写能够正明填表人情况的人,正明人签字后记得让单位盖章,意思就是单位需要对此份正明负责的哦。

    中级职称业绩正明材料一定要有原件,因为原件是给主管部门或评委当场看的,评委需要对原件进行审核,看完了都会交还给你,复印件放在评委那里,用作评审,等用完了也会还你,之所以用原件是因为不排除公司会有包庇人才的可能性,还有就是很多时候人才可能会有中级职称业绩正明材料造假的可能,为了公平性和公正性希望大家理解。

    基本上主要的中级职称业绩正明材料就是业绩正明、中标通知书合同、施工合同、竣工验收报告合同等,后三项就不用说了,都是固定的,重点说一下第一项的业绩正明怎么写吧:

    1.时间:项目时间很重要,因为职称评审业绩正明材料必须是近五年之内的,过期以后正明材料没有任何作用,你要写明你在什么时间干的,要把这个项目的开始时间、结束时间写清楚。

    2.名义:要以领导名义写的,就是说业绩正明材料不应该由你自己来写,而且由你的领导来写,就好比说一个人好,不应该自己说,而且应该别人说才有人信服,业绩正明材料也是如此。

    3.公司:公司问题涉及到业绩正明的张数问题,如果说你提供的所有业绩都是同一个公司的,那么你可以在一张业绩正明上写清楚,业绩正明上面也就是这一家公司的,如果说是不同公司的业绩,需要写不同的业绩正明材料,公司名字和章都是不一样的。

    4.业绩名字:千万记得一定要写上你干的是什么项目,也就是业绩中的项目名称,这个是重点,说句不好听的,千万不要哭了半天不知道谁死了。

    评委每天有几十个人去参加评审,希望大家能够站在评委的角度去考虑,尽量能够在材料提交之前能够保证材料做到详细、严谨、全面,像个人经历及提供的有关论文、证书、业绩材料及相关正明、背景介绍等尽可能避免产生非议,职称组卷要的不是特例独行,它都有相应的要求,如果您做的花里胡哨的,不好意思,人家看都不看,对于个人业绩介绍做到实事求是,对参加的工作突出自己发挥的作用和做出的贡献,不要笼统概括,突出重点,以上就是今天中级职称业绩正明材料和职称评审业绩正明材料的全部内容,如果您对中级职称评定还有什么不懂的,随时欢迎咨询。

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  • 职称异地评审本身就是一个人才无法避免的问题,现在职称评审已经趋于常态化,再加上不可能说我只在一个地方工作,跟随企业项目变动是一件非常常见的事,所以说在办理工程师职称的时候很多人才都在担心这个问题,说我以后非常有可能跟随公司项目进行变动,所以我想办理一个全国通用的国家职称,我办理湖北的证书能全国通用吗?职称可以异地评审吗?针对这些问题,下面来一一解答。

    职称异地评审面临的问题都有什么呢?

    1.社保问题:社保问题是网上误导最多的问题,湖北职称申报必须交社保吗?肯定需要有,很多外地人就是因为担心自己社保不过关,其实社保这个问题,职称代评机构可以协助办理。

    2.档案问题:档案问题和社保问题都是一个道理,人才只知道评职称的时候有档案归属地原则,但是不知道仅仅针对人才自己到人才市场报名的时候才有,很多人都说人事关系在哪就应该在哪评职称,把档案转到当地人在中心才能选择在当地参加职称评审,大错特错!

    要知道评审职称和你的个人户口所在地和档案没什么关系,你在外也是可以评你现所在所工作的地方的职称的,尤其是建筑行业,全国各地跑是再正常不过了,甚至有的人会有好几个地方的职称,然而他们的户口和档案只能放在一个地方啊,针对档案问题,职称异地评审面临的问题主要针对于没有单位的人才,因为没有单位的人才想自己评职称的时候只能去人才市场,人才市场一般都是要求档案的,但是职称代评机构却从不要求,所以说根本就不用担心职称评审的档案问题。

    3.公司问题:公司问题分为几个角度来说。

    ①、单位没有申报资格:如果说单位没有申报资格,人才可以选择找职称代评机构解决单位的问题,或者说您自己找到人才市场办理。

    ②、我人和档案在a地,但是想评定b地的职称:很多人都在问评职称一定要在工作单位所在地吗?这种情况的人才主要担心的问题其实是和档案问题挂钩的,有人说我明明没有在b地工作,却有b地的职称,怎么使用啊?我可以这么跟您说,您的职称主要用在资质上,资质上只看真假,谁会看您在哪里工作,而且档案方面找代评机构就能解决或者说调到当地人才市场也可以办理职称,这个根本对您以后使用并不会受影响。

    ③、我档案在a地,但是想评定b地的职称:就两种办法,找职称代评机构或者人才市场就行,档案问题不是必须项。

    4.答辩问题:答辩方面是职称异地评审面临的问题中最实际的一个问题,针对这种问题分情况说一下。

    不需要答辩的情况:评定助理工程师的时候是不需要出场答辩的,这个是一定的,大家评定助工的时候提交材料即可,再一个就是在符合工程师评定条件的情况下评定中级职称是不需要答辩的,一般都是走省人社局职改办,这种情况没有职称答辩要求。

    可能需要答辩的情况:如果说人才本身不符合工程师评审条件的话,或者是专业不对口怎么评职称的时候,是需要走职称破格评审的,一旦参加职称破格评审,一般都是需要走职称答辩这个环节的,这个目前来说避免不了,再就是评定高级职称的时候一般也是需要答辩的,针对这两种情况想异地评职称的人才可以考虑一下,目前来说答辩环节没有办法避免。

    5.安全问题:安全问题说白了就是人才摸不着看不到,很多人才没有安全意识,不知道签合同走对公,更是看不到营业执照,针对这个问题已经做出了措施,就是我们都会选择跟人才签合同,如果想走对公也是可以的,还有就是最后签合同的时候我们会发营业执照提供参考,也希望申报人以后无论找哪个职称代评机构的时候都不要被骗。

    以上都是职称异地评审面临的问题,这几个问题都是大家最担心的问题,不过可以明确的告诉大家,以上的问题都不是问题,都可以解决,只有一个问题想说清楚,如果确实工作地和评审地比较远,还是适当考虑吧,毕竟需要考虑浪费的时间成本和精力成本问题,希望给大家一个参考。

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  • 当然需要,之前评初级职称和初级会计的时候是不需要职称论文的,但是评中级职称的时候是一定需要的,而且正常情况下发表论文的期刊都是省级以上,甚至是国家级的期刊,这还不算,论文发表数量有的时候因为单位特殊要求还得发表两篇或者两篇以上才可以。

      还有一种甚至要求更高的单位规定:要想评中级职称,您所提交的论文必须是第一署名,也就是要求您对职称论文有绝对的主导权和参与度,如果您还没有写过符合要求的职称论文的,尽快完成,如果已经发表过类似的文章,可以直接拿来用的,发表中级职称论文的时候,挑选工作和实际生活经验中比较擅长的领域和项目做一个选题。

      确定好了要发表论文,接下来要看发表什么等级的期刊,一般单位企业都是要求中级职称发表一篇即可,中级职称一般除了说为了提升自身在行业内的权威度,都是省级期刊即可,一般高级职称申报要求发表国家级甚至是核心期刊,评审完中级职称以后,本篇职称论文对您以后高级职称没有任何效力,不可替代以后高级职称评审要求的论文。

      中级职称发表论文的时候切记搞清楚自己评审的论文这个领域哪个期刊最有知名度,如果找职称代评机构记得看清楚自己发表论文的那个期刊是否是合法期刊,同时记得看清楚刊号,和您发表的那期的论文是否是增刊期号,发表了以后去网站查询,是否是套刊等虚假欺骗手段,不要盲目给对方打款,切记个人代评机构。

      评中级职称出了需要发表论文以外,还需要满足学历和工作年限要求:

      (1)大学本科毕业,从事专业技术工作5年以上;

      (2)大学专科毕业,从事专业技术工作7年以上;

      (3)硕士毕业三年,需从事专业技术工作3年以上即可。

    目前职称评审中,属于考评结合,您可以根据自己的需求进行选择,一般而言,具备职称评定条件的人不用参加全国通考,可以直接评定职称,与考试获得的职称具有同等效力。如果有的人不具备职称评定条件,又想获得职称,那就需要参加全过统一考试了,这就是今天的评中级职称是否需要发表论文,如果您职称论文还有什么不懂的,可以直接咨询。

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  • 一、申报范围对象:1、建筑企业或建筑类相关单位专业技术人员。

    2、发证机关:国家(省、市、县)级人社部(厅、局)颁发证书,全国通用有效。

    二、武汉助理工程师,其评定条件如下:助工条件:1992年之前出生,专科毕业3年,本科毕业1年,工科类专业,有武汉建筑类公司盖章。

    三、助理工程师报名时间?助理工程师:一年四次,每个季度申报一批,基本上3,4个月左右下发证书。

    中级工程师:一年一次,每年的6-8月份上报材料,次年1月份出结果,3,4月份左右下发证书。因为中级职称的材料很复杂,所以一般1-6月份准备材料,提前准备好,保证材料质量,也能提高通过率。

    四、本单位(湖北职称申报网)申报优势:1、直接对接人社局,支持窗口查询。

    2、档案齐全,下发证书原件,评审表和红头批文。

    3、协议保障,不过全额退款。中级职称评定时间严格按照人社局要求。

    联系人 熊老师 

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  • 一、申报范围对象:1、建筑企业或建筑类相关单位专业技术人员。

    2、发证机关:国家(省、市、县)级人社部(厅、局)颁发证书,全国通用有效。

    二、武汉助理工程师,其评定条件如下:助工条件:1992年之前出生,专科毕业3年,本科毕业1年,工科类专业,有武汉建筑类公司盖章。

    三、助理工程师报名时间?助理工程师:一年四次,每个季度申报一批,基本上3,4个月左右下发证书。

    中级工程师:一年一次,每年的6-8月份上报材料,次年1月份出结果,3,4月份左右下发证书。因为中级职称的材料很复杂,所以一般1-6月份准备材料,提前准备好,保证材料质量,也能提高通过率。

    四、本单位(湖北职称申报网)申报优势:1、直接对接人社局,支持窗口查询。

    2、档案齐全,下发证书原件,评审表和红头批文。

    3、协议保障,不过全额退款。中级职称评定时间严格按照人社局要求。

    联系人 熊老师   


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    • 助理工程师,是指初级工程技术人员的职务名称。在中国高等学校中,任职条件为:(1)具有完成一般性技术工作的能力。(2)熟悉并能正确运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。(3)担负一个方面或某个重要岗位的工程技术工作, 能履行岗位职责。(4)获硕士学位、第二学士学位或研究生班毕业,或获学士学位或本科毕业,在工程技术岗位上见习 1 年期满,经考察合格,或专科毕业,从事技术员工作 3 年以上,或中等专业学校毕业,从事技术员工作 4 年以上(有真才实学,贡献突出者可不受此限)。

      评定条件:

      1、中专学历毕业后,任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年,必须参加考核,考试合格才能成为助理级职称资格;

      2、大专学历毕业后,三年工作经验,考核合格,认定助理级职称资格;

      3、本科学历毕业后,一年见习期满后,考核合格,认定助理职称资格;

      4、获得硕士学位后,再从事本专业工作2年,考核合格,可初定中级职称资格;

      5、博士学位获得者,考核合格,可初定中级职称资格。


    欢迎咨询熊老师同微信

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  • 很多人被代评机构骗了之后就代评机构十分反感,所以都会问自己怎么样才可去评助理工程师?是否需要考试?要达到什么条件才可报考?其实这种想法也很正常,因为找机构代评肯定是需要一定费用的,那些低价甚至是免费办理的通常都不靠谱。

    一、单位评审
    有人说怎么又涉及到单位评审了,所谓的自己怎么评助理工程师指的是您自己提供申报材料,自己跑流程,然后下证的过程,在这个过程中并不是您自己给自己评级,是通过某一个单位给您申报资格,然后您自己跑中间的流程,然后把材料申报到权威机构进行评审的过程称为自己评助理工程师,在这个过程中,没有单位给您申报资格是不行的,或者说在自己单位评审也称为自己评助理工程师。

    这种报名到单位的职称证使用范围仅仅在本单位,或者说在本系统内,一旦离开你所在的单位或者系统,此证件没有任何实际意义,办理之前一般单位不会告知利弊,离职的时候才发现就是白纸一张。单位评审的话需要按照单位要求提交材料,这个据不同单位要求而定。

    二、单位报名人社局评审:报名到单位,然后单位批量报名到人社局职改办进行评审,但是不是自己评审,而是以单位的名义批量报道人社局职改办批量评审,这种情况下证就是非公有制职改办的职称证,理论上也是全国通用,但是在这种情况下的自己评助理工程师,指的是通过单位上报,但是单位不管,自己组材料去人社局相关部门办理。

    三、协会或者公司评审:很多人不懂,职称评审主要就是人社局评审,人社局下证,找代评机构无非就是走一个手续费,但是不懂的人才可能会遇到一些假协会,假公司,你以为是自己可以报名评审了,实际上下证以后就是个协会证,没有含金量,说白了就是个**,很多人才总觉得找职称代评机构办理花钱不好,就想通过自己进行办理,自己办理没有错,但是起码办下来的证书得能用吧。

      自己怎么评助理工程师并非不可以,难的是无论您评审什么级别的职称都需要以单位名义进行申报,这才是限制人评助理工程师的点,很多人才已经不工作很久了,或者是从事行业压根就不是建筑先关公司或者会计相关公司,怎么申报,去哪里盖章,这个时候没有单位名义是没法申报的,很多人根本就不能注意到这个问题或者没法解决这个问题,这才是职称代评机构存在意义。

    最后说明一下,不仅仅有助理工程师职称评审这一种途径,职称可考试可评审,如果说您着急用证,加上应试能力比较好,可以选择职称考试,助理工程师职称证是可以通过参加考试获得的,如果说您应试能力比较差,不着急用证,也不想各种复习,可以参加职称评审。

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  •   助理工程师,是指初级工程技术人员的职务名称。

      职称条件

      1、具有完成一般性技术工作的实际能力。

      2、能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。

      3、获得硕士学位或取得第二学士学位,经考察合格;获得学士学位或大学本科毕业,在工程技术岗位上见习一年期满,经考察合格;大学专科毕业,从事技术员工作两年以上;中等专业学校毕业,从事技术员工作四年以上。

      助理机械工程师职称的评定

      初级职称(助理工程师)很好评,各地的程序大同小异,只要符合条件,持相关资料,填表上交就成了。更详细的内容可以到当地人事局咨询。

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  • OSTA计算机高新技术资格证的用途: 可作积分入户

    全国计算机信息高新技术考试采取标准参照模式,培训和考试紧密结合的方式,对考试对象没有学历和资历的要求,任何中国公民考试合格就能得到证书。

    全国OSTA计算机高新技术证入户的好处:

    1.子女可分配入读公办学校,享受公办学校的教学资源

    2.大病医保接近全报销

    3.分娩生育接近全报销

    4.子女在高考时,报考同一所大学比外省高考生分数线低50分至80分

    5.户籍毕业生享受就业补贴

    6.在买房产与汽车无需繁琐手续,省时省力

    全国OSTA计算机高新技术证入户条件:

    1. 持有国家职业三级或以上证书;

    2. 在本省缴纳36个月社保,当前是参保状态或提供在省市作劳动合同;

    3. 没有违反计划生育或已缴清计划生育罚款;

    4. 如有超生,必须要等超生的小孩年满5周岁才能办理。

    报名办法1.参加考试鉴定人员需提交本人身份证复印件2份、复印件2份、近期2寸免冠证件彩照4张。 2.申报人员需将填写好《国家职业资格申请鉴定表》。

    以上内容仅供参考


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  • OSTA计算机高新技术资格证的用途: 可作积分入户

    全国计算机信息高新技术考试采取标准参照模式,培训和考试紧密结合的方式,对考试对象没有学历和资历的要求,任何中国公民考试合格就能得到证书。

    全国OSTA计算机高新技术证入户的好处:

    1.子女可分配入读公办学校,享受公办学校的教学资源

    2.大病医保接近全报销

    3.分娩生育接近全报销

    4.子女在高考时,报考同一所大学比外省高考生分数线低50分至80分

    5.户籍毕业生享受就业补贴

    6.在买房产与汽车无需繁琐手续,省时省力

    全国OSTA计算机高新技术证入户条件:

    1. 持有国家职业三级或以上证书;

    2. 在本省缴纳36个月社保,当前是参保状态或提供在省市作劳动合同;

    3. 没有违反计划生育或已缴清计划生育罚款;

    4. 如有超生,必须要等超生的小孩年满5周岁才能办理。

    报名办法1.参加考试鉴定人员需提交本人身份证复印件2份、复印件2份、近期2寸免冠证件彩照4张。 2.申报人员需将填写好《国家职业资格申请鉴定表》。

    以上内容仅供参考

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  • 很多人问为什么不把中级职称业绩正明材料中那些思想品德,道德素质的要求写出来,我想问大家,这个东西真心有必要吗?并非不重视个人思想道德培养和要求,而是很多职称评审要求中虽然有思想品德要求,但是实际没有一定的标准和界限,这个东西很难去界定,也没有一个完善的体制去考核这个东西,所以真正的干货不是说废话,指标要求就是硬性要求。

    中级职称评审业绩正明材料要求

    今天之所以要说中级职称评审业绩正明材料要求,是因为目前职称评审中很多人只知道毕业年限和学历要求,真正能够让您通过职称评审靠的是职称组卷材料的精确、精准、完善,组卷材料中最重要的就是职称评审业绩正明材料,很多人说我年限够啊!要不说我学历够啊!但是你业绩不够照样不能通过,中级职称业绩正明材料才是你拥有了技术、能力、经验、学识的最直观,最权威的体现。

    有几个问题想提前说清楚,就是职称评审业绩正明材料是包含在职称组卷材料中的,很多时候因为时间问题、地域问题、渠道问题、政策问题都会有所变动,之前说职称评审不符合要求怎么办的时候涉及到的职称破格评审问题更是一直在变,有些人上来就问怎么组卷,其他啥都不说,我总得知道你是组哪里的卷吧,是职称改革领导小组,还是建设局,还是其他呢?任何一个因素的影响都有可能完全不同,而且今年中级职称组卷上报的时候材料又出现了新的问题,很多顺序和要求都有了不小的变化,所以说您不要总说怎么我感觉你让我提交的材料和你写的不同呢,政策一直在变,我们就只能跟着变,希望大家能够理解。

    中级职称业绩正明材料是正明你所谓的业绩是真业绩的唯一凭证,一定要记住中级职称业绩怎么正明,就好比身份证能够正明你是你,职称评审业绩正明材料能够正明你所提供的职称评审中的业绩都是你自己的,只要这样专家才有理由有依据为您进行职称评审,所谓职称业绩,就是说你干过哪些工作,在这份正明材料中不仅要相关部门盖章,你本人单位也一定要盖章。

    1.写明所承担工程项目名称,你所负责项目,举个例子,假如说你负责这个项目的预算,你可以直接把预算书复印一份,预算书上盖单位的公章,同时可以让单位出一份正明,正明这个项目是参与完成的,这样可以做单万无一失。

    2.你所负责的工程项目是哪个级别的,项目的等级都说是多少多少万的项目,这才是等级,哪一级别的工程就到哪一级的主管部门出具正明,并盖章,这样加分多。

    3.特别注意,你所担任项目必须是完工的,如果说你承担的项目被你搞个稀巴烂,你再写上去,不仅不可能加分,不给你减分就不错了,你要体现的是你的能力,而不是你的无能。

    4.如果说有规划、设计、方案、文件夹等文字材料,直接带上你的文字材料即可,记得盖单位章。

    5.如果有各种奖励,可以先复印一份,在复印件上盖单位章正明是你的奖励即可,或者是写个正明,正明你是在本公司的什么活动中获得的这个奖励,以此正明。

    6.之前很多人说有的人单独购买专利用作业绩正明,给大家普及一下,购买业绩用来评职称这件事是存在的,但是专利不能够算作业绩,而是放在奖励里面,专利的作用是用作加分项,对职称通过率的提高有帮助,但是一般的专利不能够绝对替代业绩。

    7.一般中级职称业绩正明材料文档格式为:时间、项目名称、规模、本人起何作用、完成情况(获何奖励)、正明人单位盖章。

    8.中级职称业绩正明材料表格中,本人起何作用应该填写是否是项目负责人,还是说是专业负责人或者是参加人,不同的分类加分不同;完成情况中获奖项目应该附上获奖正明;正明人应该填写能够正明填表人情况的人,正明人签字后记得让单位盖章,意思就是单位需要对此份正明负责的哦。

    中级职称业绩正明材料一定要有原件,因为原件是给主管部门或评委当场看的,评委需要对原件进行审核,看完了都会交还给你,复印件放在评委那里,用作评审,等用完了也会还你,之所以用原件是因为不排除公司会有包庇人才的可能性,还有就是很多时候人才可能会有中级职称业绩正明材料造假的可能,为了公平性和公正性希望大家理解。

    基本上主要的中级职称业绩正明材料就是业绩正明、中标通知书合同、施工合同、竣工验收报告合同等,后三项就不用说了,都是固定的,重点说一下第一项的业绩正明怎么写吧:

    1.时间:项目时间很重要,因为职称评审业绩正明材料必须是近五年之内的,过期以后正明材料没有任何作用,你要写明你在什么时间干的,要把这个项目的开始时间、结束时间写清楚。

    2.名义:要以领导名义写的,就是说业绩正明材料不应该由你自己来写,而且由你的领导来写,就好比说一个人好,不应该自己说,而且应该别人说才有人信服,业绩正明材料也是如此。

    3.公司:公司问题涉及到业绩正明的张数问题,如果说你提供的所有业绩都是同一个公司的,那么你可以在一张业绩正明上写清楚,业绩正明上面也就是这一家公司的,如果说是不同公司的业绩,需要写不同的业绩正明材料,公司名字和章都是不一样的。

    4.业绩名字:千万记得一定要写上你干的是什么项目,也就是业绩中的项目名称,这个是重点,说句不好听的,千万不要哭了半天不知道谁死了。

    评委每天有几十个人去参加评审,希望大家能够站在评委的角度去考虑,尽量能够在材料提交之前能够保证材料做到详细、严谨、全面,像个人经历及提供的有关论文、证书、业绩材料及相关正明、背景介绍等尽可能避免产生非议,职称组卷要的不是特例独行,它都有相应的要求,如果您做的花里胡哨的,不好意思,人家看都不看,对于个人业绩介绍做到实事求是,对参加的工作突出自己发挥的作用和做出的贡献,不要笼统概括,突出重点,以上就是今天中级职称业绩正明材料和职称评审业绩正明材料的全部内容,如果您对中级职称评定还有什么不懂的,随时欢迎咨询。

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  • 一、湖北省武汉市初级职称申报条件如下:
    1.大专毕业满3年
    2.本科毕业满1年
    3.申请专业必须和毕业专业相符或相似。

    二、查询方式:人社局网站可查,公示名单,或者电话窗口查询。
    申请周期:60-90个工作日。属于认定形式!

    三、可申报专业:
    工程系列:机电工程师,电气工程师,机械工程师,自动化工程师,化学工程师。
    水利水电工程:水工施工工程师,水工建筑工程,水利水电信息及自动化工程师,等等
    勘查设计类:城市规划,建筑学,建筑电气设计,给水排水设计,暖通空调设计,风景园林设计,城市燃气设计,岩土工程,建筑防化设计,等等
    建筑工程管理类:建筑施工,建筑装饰施工,市政道桥施工,建筑工程管理等等
    建筑建材类:建筑材料,水泥制品,建筑陶瓷等。

    四、档案资料:
    身份证、毕业证、照片。评审表、批文、任职文件等档案资料齐全!

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    办学特点:

    小班上课,专业师资,专业课程,学习时间灵活,学会为止。

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    学校地址:汉阳区龙阳大道郭茨口车站旁(玫瑰酒店后院二楼)。

    乘车路线:204、205、208、520、531、541、556、575、580、597、646、708、710、722、808、电5路到龙阳大道郭茨口站下车。

    地铁3、4号线:王家湾站(L出口)。

     


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